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為幫助新進設計師充分展示個人能力，快速提升新進設計師的實戰經驗，加強設計部與市場部人員的互動交流，更好地促進內部資源良性循環。6月8日下午，集團人力資源中心與總經辦聯合舉辦“嵐庭集團·2022年第二期新進設計師雙選會”，來自設計線和市場線的20名伙伴共同參與了此次活動。

本次雙選會設置了總監助力、新人自薦、評委互動現場Q&A三個環節，讓現場評委們對參會的六位新晉設計師有了全面深刻的了解，根據各位設計師的風格與特點，同時也讓市場部同事們根據客戶需求可以更加快速的匹配新晉設計師，對提高簽單成功率有了積極的促進作用。

-設計總監助力環節-

同時，各位設計師紛紛表示通過此次活動有了展示自我的機會和平臺，能夠幫助自身快速融入到公司整個運營流程中。 通過現場評委的積極反饋和建議，也幫助各位設計師能夠更好的認清自身優勢與局限，從而在后期工作中能夠不斷實現自我優化和進步。

-設計師自薦環節-

-評委提問-

-現場Q&A-

-評委總結-

設計師雙選會作為設計培訓體系的特色項目之一，旨在通過搭建溝通平臺幫助設計和營銷團隊相互交流、加深認識，后期集團人力資源中心和總經辦也會持續推動，讓更多優秀設計師能夠得以展現自我。作為以設計為切入口的大家居整合平臺，設計師的專業能力才是不可或缺的硬件，希望各位設計師能夠持續不斷地在專業領域深耕，真正樹立起貨真價實的設計IP，助力集團設計體系服務升級。